A las vísperas del 11N la juventud estudiantil decide qué papel tendrán en la jornada de Huelga General
La huelga general del 11 de noviembre está convocada por el movimiento de inquilinos y respaldada por la UGT y CCOO con el fin de denunciar las dificultades para el acceso a la vivienda y reclamar unas condiciones salariales que permitan cubrir el coste residencial en España.
Además de contar el apoyo de otros sindicatos como CGT, CNT, Intersindical, Co. Bas, y Solidaridad Obrera entre otros, el Sindicato de Estudiantes anima a la juventud estudiantil a ser partícipes de esta huelga. Este último también incluye como motivo de participación la defensa de la educación pública.
En Madrid, las universidades públicas llevan semanas manifestándose por la educación pública y convocando jornadas de huelga estudiantil, donde han reunido a más de 10.000 estudiantes y personal docente.
En estas jornadas, los estudiantes lo han tenido relativamente sencillo para ser partícipes de la huelga ya que, al no ser una huelga laboral, no tienen un factor económico de por medio y están respaldados por el Art. 33 p) de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) que contempla el derecho al paro académico.
Para la huelga general del 11N, La Coordinadora de Representantes de Estudiantes de Universidades Públicas (CREUP) ha pedido que el alumnado participe en las movilizaciones. Algunas universidades públicas como la de Burgos o la Zaragoza, sus respectivos Consejos de Estudiantes han aprobado de manera oficial el paro académico. Otras universidades, como la Carlos III de Madrid (UC3M) busca llegar a un diálogo con los profesores en cuanto a las ausencias académicas.
Sin embargo, la decisión de participar en una huelga general como la del 11N puede ser una decisión más compleja para estudiantes en prácticas. Aquí el amparo ante la huelga no es el mismo.
En esta ocasión solo estarán amparados por el artículo 28.2 de la Constitución Española al derecho a la huelga los estudiantes con contrato laboral. Los universitarios que estén cursando sus prácticas curriculares o extracurriculares quedarán excluidos de este derecho, ya que su situación laboral se basa en un convenio educativo y no en un contrato.
Una estudiante de la UC3M, que está actualmente cursando sus prácticas, afirma que se planteó hacer la huelga. Para ella son importantes los motivos de esta, pero finalmente decidió no participar.
Su decisión se basó en parte, al descubrir que no tenía derecho a la huelga, pero también a que tanto sus notas como su futuro profesional están en juego con esta decisión. "No me puedo permitir una mala reseña por parte de la empresa – “ya que eso puede dejar una mancha en mi expediente."
Además de la falta de amparo legal para los estudiantes en prácticas, se le suma el estar fuera del ámbito estudiantil, donde las huelgas no son tan comunes, y existe el temor a no quedar en buen lugar frente a la empresa donde se realizan las prácticas estudiantiles.
- Paula Martín Corvillo